Training Within Industry - обучение на производстве. Программы
TWI обеспечивают изменение мировоззрения работников и руководителей,
корпоративной культуры - за счёт стандартизации обучения (Рабочий
Инструктаж – Job Instruction), совершенствования процессов по
собственной инициативе (Методы Работы – Job Methods) и грамотного
решения межличностных проблем (Рабочие Взаимоотношения – Job Relations).
Тренер:Дмитрий Высочий. Опыт
внедрения системы «бережливое производство» – 7 лет на предприятиях
ВСМПО-Ависма, КнААПО, Федеральная Пассажирская Компания (РЖД), Мир
упаковки, Метровагонмаш, ТопПром, Улан-удэнский авиационный завод,
Улан-удэнское приборостроительное производственное объединение, Завод
Автосвет, Завод Световые технологии и др.
Целевая аудитория: главные инженеры, руководители подразделений, ведущие специалисты, начальники цехов.
Форма проведения: Теоретические основы, практическая часть с выходом на действующее производство, деловые игры.
Цели:
Укрепление программы по развертыванию бережливого производства методами TWI
Демонстрация возможностей концепции TWI: инструменты, методы и внутренние резервы эффективности компании
Получение
практического опыта определения и поиска потерь, построения матрицы
компетенций, отображение результатов измерений в бланке разбивки
операций
Организация работы на производственном участке
Создание плана мероприятий по повышению эффективности процессов
Построение позитивных отношений между работниками путем эффективного разрешения конфликтов
Поддержание улучшения путем систематизированного решения проблем и предотвращения их возникновения
Программа:
1 день
Теоретическая часть:
1 этап. Введение в концепцию TWI
Возникновение и предпосылки TWI
Революция в концепциях организации производства. TWI помогает «Тойота» развивать свою Производственную систему
Применение TWI при обучении методикам Лин-производства
Парадигмы: управляемые цена и себестоимость
Основные принципы программы TWI
Модель Дао Тойота
2 этап. Рабочий инструктаж
Как подготовиться к обучению.
Разбивка операции на составляющие.
Выявление ключевых моментов.
Стандартизация работ.
Составление расписания инструктирования.
Организация рабочего места и подготовка всего необходимого.
5 S и Визуализация на предприятии – введение и примеры.
Практическая часть:
Деловая игра – обучение операции
Обед
Практическая часть:
Определение процесса
Построение матрицы компетенций
Выход на действующее производство
Проведение измерений
Отображение результатов измерений в бланке разбивки операций
Составление карты стандартного выполнения операций
Проведение инструктажа
Оценка ожидаемой экономической эффективности применяемого инструктажа
2 день
3 этап. Методы работы
Теоретическая часть:
Несовершенство производственных и офисных процессов
Определение проблемы
Причины несовершенства процессов
Типы и главный источник потерь
Методики поиска потерь
Планирование, реализация, контроль и корректировка (по циклам SDCA и PDCA)
Разработка мероприятий по устранению проблем
Три основных вида работы - нынешний метод, предложенный метод и как действует новый процесс
Оценка экономической эффективности предлагаемых решений
Организация системы предложений
Практическая часть:
Деловая игра – организация производства
Определение, поиск, измерение потерь
Отображение результатов измерений в бланке разбивки операций
Разработка нового метода процесса производства
Применение нового метода
Обед
Практическая часть:
Определение процесса
Выход на действующее производство. Поиск потерь. Проведение измерений
Отображение результатов измерений в бланке разбивки операций
Составление карты улучшенного процесса производства
Составление проекта плана мероприятий по улучшению
Оценка ожидаемой экономической эффективности
3 день
4 этап. Трудовые взаимоотношения
Теоретическая часть:
Работа в команде
Видение эффективной команды
Руководящие принципы работы в команде
Работа с людьми и за счет людей. Отношения руководителя с другими людьми
Восприятие каждого человека как личности
Основы хороших взаимоотношений
Проблемы руководителя команды
Предотвращение проблем с помощью методов TWI
Применение метода 4-х шагов
Практическая часть:
Определение и измерение проблем в коллективе
Описание потребностей
Построение матрицы балансирования потребностей в коллективе
Обед
Теоретическая часть:
Укрепление программы по развертыванию бережливого производства методами TWI
Выявление возможностей применения TWI в организации
Вовлеченность и мотивация персонала
Модульный подход к преобразованию российских компаний
Ожидаемый результат:
1 этап. Введение в концепцию TWI
Понимание философии и принципов концепции бережливого производства
Понимание основных принципов программы TWI
Обретение уверенности в необходимости освоения концепции в компании
2 этап. Рабочий инструктаж
Получение навыков проведения измерений и отображение результатов измерений в бланке разбивки операций
Умение составления карты стандартного выполнения операций
Получение навыков ведения инструктажа
Понимание алгоритма расчета ожидаемой экономической эффективности
3 этап. Методы работы
Получение навыков поиска потерь в процессах и отображение результатов измерений в бланке разбивки операций
Получение навыков составления карты улучшенного процесса производства
Получение навыков составления проекта плана мероприятий по улучшению
Понимание алгоритма расчета ожидаемой экономической эффективности
4 этап. Трудовые взаимоотношения
Получения навыков работы в команде
Приобретение основ хороших взаимоотношений
Получение навыков предотвращения проблем с помощью методов TWI
Получение знаний по укреплению программы развертывания бережливого производства методами TWI
Стоимость: 22 000 руб. (за 3 дня)
В стоимость входит обучение, раздаточный материал, свидетельство, кофе-брейки, обеды.
Дополнительная информация по тел. (343) 2222-120, 8-912-655-7-888, Татьяна Пчела
Similar products
Подшипник 1204 CX шариковый сферический, Польша
Negotiated
Светильник потолочный TWINS 600мм, зеленый корпус
Negotiated
Подшипник 16006 ZZ (7000106) CX шариковый радиальный, Польша
Negotiated
Characteristics
Reviews
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.
Are common
Тренинг "Развитие руководителей линейного звена. Школа мастеров на основе концепции TWI"
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.