Training Within Industry - обучение на производстве. Программы
TWI обеспечивают изменение мировоззрения работников и руководителей,
корпоративной культуры - за счёт стандартизации обучения (Рабочий
Инструктаж – Job Instruction), совершенствования процессов по
собственной инициативе (Методы Работы – Job Methods) и грамотного
решения межличностных проблем (Рабочие Взаимоотношения – Job Relations).
Тренер:Дмитрий Высочий. Опыт
внедрения системы «бережливое производство» – 7 лет на предприятиях
ВСМПО-Ависма, КнААПО, Федеральная Пассажирская Компания (РЖД), Мир
упаковки, Метровагонмаш, ТопПром, Улан-удэнский авиационный завод,
Улан-удэнское приборостроительное производственное объединение, Завод
Автосвет, Завод Световые технологии и др.
Целевая аудитория: главные инженеры, руководители подразделений, ведущие специалисты, начальники цехов.
Форма проведения: Теоретические основы, практическая часть с выходом на действующее производство, деловые игры.
Цели:
Укрепление программы по развертыванию бережливого производства методами TWI
Демонстрация возможностей концепции TWI: инструменты, методы и внутренние резервы эффективности компании
Получение
практического опыта определения и поиска потерь, построения матрицы
компетенций, отображение результатов измерений в бланке разбивки
операций
Организация работы на производственном участке
Создание плана мероприятий по повышению эффективности процессов
Построение позитивных отношений между работниками путем эффективного разрешения конфликтов
Поддержание улучшения путем систематизированного решения проблем и предотвращения их возникновения
Программа:
1 день
Теоретическая часть:
1 этап. Введение в концепцию TWI
Возникновение и предпосылки TWI
Революция в концепциях организации производства. TWI помогает «Тойота» развивать свою Производственную систему
Применение TWI при обучении методикам Лин-производства
Парадигмы: управляемые цена и себестоимость
Основные принципы программы TWI
Модель Дао Тойота
2 этап. Рабочий инструктаж
Как подготовиться к обучению.
Разбивка операции на составляющие.
Выявление ключевых моментов.
Стандартизация работ.
Составление расписания инструктирования.
Организация рабочего места и подготовка всего необходимого.
5 S и Визуализация на предприятии – введение и примеры.
Практическая часть:
Деловая игра – обучение операции
Обед
Практическая часть:
Определение процесса
Построение матрицы компетенций
Выход на действующее производство
Проведение измерений
Отображение результатов измерений в бланке разбивки операций
Составление карты стандартного выполнения операций
Проведение инструктажа
Оценка ожидаемой экономической эффективности применяемого инструктажа
2 день
3 этап. Методы работы
Теоретическая часть:
Несовершенство производственных и офисных процессов
Определение проблемы
Причины несовершенства процессов
Типы и главный источник потерь
Методики поиска потерь
Планирование, реализация, контроль и корректировка (по циклам SDCA и PDCA)
Разработка мероприятий по устранению проблем
Три основных вида работы - нынешний метод, предложенный метод и как действует новый процесс
Оценка экономической эффективности предлагаемых решений
Организация системы предложений
Практическая часть:
Деловая игра – организация производства
Определение, поиск, измерение потерь
Отображение результатов измерений в бланке разбивки операций
Разработка нового метода процесса производства
Применение нового метода
Обед
Практическая часть:
Определение процесса
Выход на действующее производство. Поиск потерь. Проведение измерений
Отображение результатов измерений в бланке разбивки операций
Составление карты улучшенного процесса производства
Составление проекта плана мероприятий по улучшению
Оценка ожидаемой экономической эффективности
3 день
4 этап. Трудовые взаимоотношения
Теоретическая часть:
Работа в команде
Видение эффективной команды
Руководящие принципы работы в команде
Работа с людьми и за счет людей. Отношения руководителя с другими людьми
Восприятие каждого человека как личности
Основы хороших взаимоотношений
Проблемы руководителя команды
Предотвращение проблем с помощью методов TWI
Применение метода 4-х шагов
Практическая часть:
Определение и измерение проблем в коллективе
Описание потребностей
Построение матрицы балансирования потребностей в коллективе
Обед
Теоретическая часть:
Укрепление программы по развертыванию бережливого производства методами TWI
Выявление возможностей применения TWI в организации
Вовлеченность и мотивация персонала
Модульный подход к преобразованию российских компаний
Ожидаемый результат:
1 этап. Введение в концепцию TWI
Понимание философии и принципов концепции бережливого производства
Понимание основных принципов программы TWI
Обретение уверенности в необходимости освоения концепции в компании
2 этап. Рабочий инструктаж
Получение навыков проведения измерений и отображение результатов измерений в бланке разбивки операций
Умение составления карты стандартного выполнения операций
Получение навыков ведения инструктажа
Понимание алгоритма расчета ожидаемой экономической эффективности
3 этап. Методы работы
Получение навыков поиска потерь в процессах и отображение результатов измерений в бланке разбивки операций
Получение навыков составления карты улучшенного процесса производства
Получение навыков составления проекта плана мероприятий по улучшению
Понимание алгоритма расчета ожидаемой экономической эффективности
4 этап. Трудовые взаимоотношения
Получения навыков работы в команде
Приобретение основ хороших взаимоотношений
Получение навыков предотвращения проблем с помощью методов TWI
Получение знаний по укреплению программы развертывания бережливого производства методами TWI
Стоимость: 22 000 руб. (за 3 дня)
В стоимость входит обучение, раздаточный материал, свидетельство, кофе-брейки, обеды.
Дополнительная информация по тел. (343) 2222-120, 8-912-655-7-888, Татьяна Пчела
Похожие товары
Дверь межкомнатная стеклянная Barcode, Sklo+Glas
Договорная
Подшипник 16006 ZZ (7000106) CX шариковый радиальный, Польша
Договорная
Подшипник 1204 CX шариковый сферический, Польша
Договорная
Характеристики
Отзывы
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.
Общие
Тренинг "Развитие руководителей линейного звена. Школа мастеров на основе концепции TWI"
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.
Павел
31 Августа, 16:09
Телевизор сам по себе хороший за свои рубли, понравилось, что включается сразу в
меню контента, если не
оставили на каналах, как на обычных самсунгах, на андроиде очень круто, голосовое
тоже хорошо (встроеный
мик в пульте) , только им и пользуюсь, но одну звезду отнял из-за... ютьюба...
почему-то голос с
видео... разнятся по скорости, вот это прям минус! А так норм, взял детям такой же,
только на 32 дюйма.