Поиск и подбор руководителей среднего звена методом классического рекрутмента, методом excecutive search (прямой поиск успешно работающих руководителей в компаниях-конкурентах), методом headhunting (переманивание конкретного человека). Не стоит углубляться в метод подбора. Сообщите Вашим требования, а будем использовать наиболее подходящий метод. Без предоплаты. Оплата по факту выхода кандидата на работу. Стоимость услуг напрямую зависит от метода подбора. Классический рекрутмент (база агентства, реклама в СМИ и на интернет порталах по трудоустройству) - 10-12% от среднегодового дохода сотрудника + 3 -6 месяцев гарантии бесплатной замены сотрудника. Методом прямого поиска мы ищем персонал для Вас в компаниях, которые Вы называете. Стоимость услуг составляет 20% от среднегодового дохода сотрудника. Гарантия бесплатной замены от 3 до 6 месяцев. Если же нужен конкретный человек, которого Вы хотите переманить к себе в компанию - это услуга хэдхантинга. Стоимость услуги 25% от планируемого годового дохода сотруника. Гарантия в данном случае невозможна.